109 年 國立政治大學心理學系碩士班社會與人格組《工業與組織心理學》
第 I. 題35 分
I. Explain the following terms: (35%; demonstrate your knowledge in the terms themselves as well as their theoretical background)
- deindividuation
- Theory of planned behavior
- Self-awareness theory
- Reluctant altruism
- Moral licensing
- Outgroup homogeneity effect
- Confirmation bias
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本題為概念解釋題,要求考生對七個社會心理學的核心概念進行定義與理論背景的闡述。
1. Deindividuation (去個人化)
- 定義: 去個人化是指個體在群體中,因為匿名性、分散的責任感、以及群體脈絡對行為的影響,而導致的自我意識降低、內在規範減弱,進而更容易做出衝動、反社會或非預期行為的心理狀態。
- 理論背景:
- Le Bon 的群眾心理學: 早期的觀點認為,進入群眾的個體會產生一種「集體心靈」,失去個體獨特性,並受到群眾情緒的感染。
- Zimbardo 的模型: Zimbardo 提出去個人化是一個過程,其因素包括:匿名性 (anonymity)、責任分散 (diffusion of responsibility)、以及群體規模 (group size)。這些因素會降低個體對自身行為的責任感,進而導致內在標準的鬆懈。
- Postmes & Spears 的社會身份理論: 後期觀點強調,去個人化並非總是導致負面行為,也可能導向親社會行為,關鍵在於群體規範。當群體強調親社會行為時,去個人化會加強親社會行為;反之,若群體強調反社會行為,則會加強反社會行為。
- 重要性: 去個人化解釋了為何在某些情境下,人們會做出平時不會做的行為,例如網路霸凌、群體暴力等。
2. Theory of Planned Behavior (TPB, 預期行為理論)
- 定義: 預期行為理論 (TPB) 是 Ajzen 提出的,用來預測個體在特定時間點的「行為意圖」(behavioral intention),進而預測該行為的發生。該理論認為,行為意圖是行為的直接前因,而行為意圖又受到三個主要因素的影響:
- 態度 (Attitude toward the behavior): 個體對執行該行為所持有的正面或負面評價。
- 主觀規範 (Subjective norm): 個體感知到的重要他人(如家人、朋友)對其執行該行為的期望或壓力。
- 知覺到的行為控制 (Perceived behavioral control): 個體感知到執行該行為的難易程度,以及自身控制該行為的能力。
- 理論背景: TPB 是從 Ajzen 和 Fishbein 的「理由行為理論」(Theory of Reasoned Action, TRA) 發展而來。TRA 認為態度和主觀規範決定行為意圖,進而影響行為。TPB 增加了「知覺到的行為控制」,使其能更廣泛地應用於非完全自願控制的行為。
- 重要性: TPB 在健康行為(如戒菸、運動)、環保行為、消費行為等領域有廣泛應用,是預測和改變行為的重要理論框架。
3. Self-awareness Theory (自我意識理論)
- 定義: 自我意識理論由 Duval 和 Wicklund 提出,認為當個體的注意力轉向自我時(即進入「自我意識狀態」),他們會將自己與內在的標準或價值觀進行比較。這種比較會產生一種不愉快的感覺,促使個體兩種可能的反應:
- 改變行為: 努力使自己的行為符合內在標準。
- 逃避自我意識: 試圖逃離這種不愉快的狀態,例如透過飲酒、看電視、或其他分散注意力的活動。
- 理論背景: 該理論受到認知心理學的影響,強調內在的標準和目標對行為的調節作用。
- 重要性: 解釋了為何人們會在某些情況下(如照鏡子、被觀看)表現出更符合社會規範或個人價值觀的行為,也解釋了為何人們會透過逃避來應對內在的壓力。
4. Reluctant Altruism (不情願的利他行為)
第 II. 題15 分
II. Essay (15%)
- 在人際互動中,有些人非常善於塑造自我形象,根據相關理論,請問常見的方式或策略有哪些?
是否有個別差異或文化的差異存在?而做為觀察者,我們又要如何才能區辨此為此人之真實面貌
或僅是假象?請以相關理論及研究發現支持你的論述。
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本題為申論題,探討人際互動中的自我形象塑造,包含策略、差異性,以及觀察者如何辨識真實性,需要結合多個社會心理學理論進行論述。
核心觀念: 自我呈現 (Self-presentation)、社會認知 (Social Cognition)、歸因 (Attribution)。
論述架構:
一、 自我形象塑造的常見方式或策略:
人際互動中,個體為了給予他人特定印象,會採取多種自我呈現策略,主要可分為:
- 奉承 (Ingratiation): 透過讚美、討好、送禮等方式,讓對方產生好感,進而對自己產生正面評價。
- 理論支持: 社會交換理論 (Social Exchange Theory) 認為人們會尋求最大化獎勵、最小化成本,奉承是一種獲取他人好感的策略。
- 自我推銷 (Self-promotion): 強調自己的能力、成就、優點,讓他人認為自己是能幹、有價值的。
- 理論支持: 自我價值理論 (Self-worth Theory) 或社會比較理論 (Social Comparison Theory) 認為人們有提升自我價值的需求,透過展現能力來達成。
- 彰顯 (Exemplification): 透過展現道德、犧牲、奉獻等行為,讓他人認為自己是道德高尚、值得尊敬的。
- 理論支持: 道德心理學、社會認同理論,透過展現符合群體規範的行為來獲得認可。
- 恐嚇 (Intimidation): 透過展現權力、威脅、強勢的態度,讓他人感到害怕,進而順從。
- 理論支持: 權力與影響力理論,透過威脅來控制他人行為。
- 懇求 (Supplication): 展現弱勢、無助,尋求他人的同情和幫助,讓對方覺得自己很重要。
- 理論支持: 社會交換理論,透過展現脆弱來獲得他人的關懷和支持。
二、 個體差異與文化差異:
- 個體差異:
- 人格特質: 例如,高外向性 (extraversion) 的人可能更傾向於自我推銷和奉承;高神經質 (neuroticism) 的人可能更傾向於使用懇求或展現脆弱。
- 自我監控 (Self-monitoring): 高自我監控者(High self-monitors)能敏銳察覺社會線索,並靈活調整自己的行為以適應情境,他們在自我呈現上更為靈活多變,可能更擅長塑造形象。低自我監控者 (Low self-monitors) 則較為堅持自我,行為較一致,可能較少刻意塑造形象。
- 目標導向: 個體塑造形象的目標不同(例如,獲得工作機會 vs. 建立親密關係),採用的策略也會不同。
- 文化差異:
- 個人主義文化 (Individualistic Cultures): 如西方國家,強調個人成就和獨立性,自我推銷和展現個人能力可能較為常見和被接受。
- 集體主義文化 (Collectivistic Cultures): 如東亞國家,強調群體和諧、人際關係,奉承、展現謙遜、避免過度自我推銷可能更為重要。
第 III. 題35 分
III. Explain the following terms: (35%; demonstrate your knowledge in the terms themselves as well as their theoretical background)
- Cognitive-affective processing system (CAPS)
- Growth need
- Reality principle
- behavioral potential
- the Marshmallow experiment
- behavioral genetics
- personology
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本題為概念解釋題,要求考生對七個心理學(涵蓋認知、動機、精神分析、行為主義、發展心理學、生物心理學、人格心理學)的核心概念進行定義與理論背景的闡述。
1. Cognitive-affective processing system (CAPS, 認知—情感處理系統)
- 定義: CAPS 模型由 Mischel 和 Shoda 提出,是一種整合認知和情感歷程來解釋人格和行為變異性的理論。它主張個體的心智結構包含一系列「認知—情感單元」(cognitive-affective units, CAUs),這些單元包含:
- 情境編碼 (Encodings): 個體如何感知和理解情境。
- 預期與信念 (Expectancies and Beliefs): 對事件結果、行為後果的預期,以及對自我、他人、世界的信念。
- 情感 (Affects): 情緒反應。
- 目標與價值 (Goals and Values): 個體的追求目標和價值觀。
- 能力與執行功能 (Competencies and Self-regulatory Plans): 個體處理資訊、解決問題的能力,以及自我調節的策略。
CAPS 模型的核心在於,這些 CAUs 並非靜態存在,而是在特定情境下被激活,並以一套「如果...那麼...」(If...then...) 的模式進行互動,導致個體在不同情境下展現出可預測的行為模式。
- 理論背景: 這是對傳統特質理論的修正,強調情境對行為的影響,同時也保留了人格的穩定性(即「如果...那麼...」的模式是相對穩定的)。CAPS 結合了認知心理學(如資訊處理、社會認知)和情感理論。
- 重要性: 提供了一個更精細的框架來理解人格的動態性,解釋了行為的跨情境變異性與情境內一致性。
2. Growth need (成長需求)
- 定義: 成長需求是馬斯洛 (Abraham Maslow) 需求層次理論 (Hierarchy of Needs) 中最高層次的需求,也稱為「自我實現需求」(Self-actualization needs)。它指的是個體追求個人潛能的發展、成長、學習、創造,以及實現自我價值的內在驅動力。這包括對知識的渴望、對美的追求、對個人成長的嚮往等。
- 理論背景:
- 馬斯洛需求層次理論: 認為人類有生理、安全、愛與歸屬、尊重等基本需求,當這些基本需求得到滿足後,個體才會追求成長需求。
- 人本主義心理學 (Humanistic Psychology): 強調個體的潛能、自由意志和自我實現,成長需求是人本主義的核心概念。
- 重要性: 解釋了為何人們在基本生存無虞後,仍會持續追求更高層次的目標,是理解人類動機和個人發展的關鍵。
3. Reality principle (現實原則)
- 定義: 現實原則是佛洛伊德 (Sigmund Freud) 精神分析理論中,「自我」(ego) 的運作原則。與「快樂原則」(pleasure principle) 不同,現實原則指導「自我」在滿足「本我」(id) 的衝動時,必須考慮現實的限制和社會的規範,尋求延遲滿足或以社會可接受的方式來達成目標。
- 理論背景:
- 精神分析理論 (Psychoanalytic Theory): 佛洛伊德認為人格由本我、自我、超我 (superego) 三部分構成。本我追求即時滿足(快樂原則),超我代表道德良知,而自我則在兩者之間協調,運用現實原則來平衡內在衝動與外在現實。
- 重要性: 解釋了個體如何適應社會,延遲滿足,以及在現實世界中進行理性決策。
4. Behavioral potential (行為潛能)
- 定義: 行為潛能是班杜拉 (Albert Bandura) 的社會學習理論 (Social Learning Theory) 和後來的社會認知理論 (Social Cognitive T
第 IV. 題15 分
IV. Essay (15%)
- 現在人們常常強調一個人的「雙商」很重要,也就是除了智商(IQ),還要有情商(EQ)。但我們
卻常看到有不少人能力、成績相當好,EQ卻很低。請嘗試以生物學派和個人建構論的觀點對此情
況加以討論及解釋,並提出可能的改進或解決之道。請引用相關的概念或研究發現來支持你的論
述。
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本題為申論題,探討高 IQ 低 EQ 現象,要求從生物學派和個人建構論兩種不同理論觀點進行解釋,並提出改進之道。
核心觀念: IQ 與 EQ 的區別、生物學派、個人建構論、認知與情緒的互動、學習與發展。
論述架構:
一、 現象闡述:高 IQ 低 EQ 現象
- 智商 (IQ): 主要衡量邏輯推理、空間感、語言能力、記憶力等認知能力,通常與學術成就和問題解決能力相關。
- 情商 (EQ): 主要衡量自我情緒覺察、情緒管理、同理心、人際關係處理能力等。
- 現象: 許多人在學術或專業領域表現傑出(高 IQ),但在人際互動、情緒調節、壓力應對等方面卻顯得困難(低 EQ)。這種現象普遍存在,顯示 IQ 和 EQ 並非完全同步發展,也可能受到不同因素的影響。
二、 生物學派觀點解釋:
生物學派傾向於從生理、神經、基因等生物層面來解釋行為和心理特徵。
- 大腦結構與功能差異:
- 皮質 vs. 邊緣系統: IQ 主要與大腦皮質(尤其是前額葉皮質)的發達程度和功能有關,負責高級認知功能。而 EQ 則更多地與邊緣系統(如杏仁核、海馬迴)以及與情緒處理和調節相關的神經迴路有關。
- 神經迴路發展不均: 某些人可能在與認知相關的神經迴路發展上較為優越,但在情緒調節或同理心相關的神經網路發展上相對不足。
- 研究發現: 例如,研究發現前額葉皮質受損的個體,即使認知能力完好,也可能出現嚴重的行為失控和情緒問題。
- 遺傳傾向:
- 遺傳度差異: 雖然 IQ 和 EQ 都受到遺傳的影響,但其遺傳度可能存在差異,或者影響 IQ 的基因與影響 EQ 的基因可能不同,且其交互作用也不同。
- 神經傳導物質: 基因影響神經傳導物質(如多巴胺、血清素)的敏感度和分泌,這些物質都與情緒調節和認知功能有關,可能導致個體在不同「商」的發展上出現差異。
- 生理發展的敏感期:
- 早期經驗與大腦可塑性: 兒童早期對情緒刺激和社會互動的經驗,對大腦情緒迴路的發展至關重要。若早期缺乏足夠的情緒支持或經歷創傷,可能影響 EQ 的發展,即使其認知潛能很高。
- 壓力對大腦的影響: 長期壓力可能損害與情緒調節相關的大腦區域(如前額葉皮質),進而影響 EQ。
三、 個人建構論觀點解釋:
個人建構論(如 Kelly 的個人建構理論)強調個體是基於其獨特的經驗、信念和詮釋來建構對自己、他人和世界的理解,這些「建構」影響著他們的行為和情緒。
- 個人對「成功」的建構:
- 過度強調學術或專業成就: 擁有高 IQ 的人,可能從小就被教育或自己建構出「成功」就是取得好成績、獲得學術或專業認可。他們將大部分精力投入於此,而忽略了人際和情緒能力的培養。
- 對 EQ 的價值建構不足: 他們可能認為 EQ 不如 IQ 重要,或者認為 EQ 是「軟性」技能,不值得投入太多資源。