114 年 國立中正大學勞工關係學系碩士班甲組《經濟學》

本題主要考查基本工資（Minimum Wage）政策的經濟學分析，特別是其可能導致的負面效果。基本工資的設定通常會在勞動市場上產生價格上限（或下限，在此為下限）的效果，進而影響勞動供需與市場均衡。

核心觀念：勞動市場的供需模型、價格管制（最低工資）、消費者剩餘、生產者剩餘、無謂損失（Deadweight Loss）。

解題思路：
當政府設定一個高於市場均衡工資的基本工資時，會導致勞動供給大於勞動需求，進而產生失業。我們可以從幾個角度分析其負面效果：

1. 失業（Unemployment）：

   • 理論架構：在標準的勞動市場供需圖中，縱軸為工資率（$w$），橫軸為勞動數量（$L$）。勞動需求曲線（$L^D$）向下傾斜，表示工資越高，廠商越傾向僱用較少勞工；勞動供給曲線（$L^S$）向上傾斜，表示工資越高，勞工越傾向提供勞動。兩者相交點為市場均衡工資（$w^*$）與均衡勞動數量（$L^*$）。
   • 基本工資的影響：若政府設定基本工資 $w_{min} > w^*$，則工資率被推升至 $w_{min}$。在此工資率下，廠商願意僱用的勞動數量為 $L^D(w_{min})$，而願意提供的勞動數量為 $L^S(w_{min})$。由於 $w_{min} > w^*$，因此 $L^S(w_{min}) > L^* > L^D(w_{min})$。這表示市場上願意工作的勞動者數量（$L^S(w_{min})$）大於廠商願意僱用的勞動者數量（$L^D(w_{min})$），其差額 $L^S(w_{min}) - L^D(w_{min})$ 即為因基本工資上漲而產生的失業（或稱勞動過剩）。
   • 圖形說明：繪製勞動市場供需圖，標示均衡點 $(w^*, L^*)$，並畫出一條高於 $w^*$ 的基本工資線 $w_{min}$。在此線上，標示出 $L^D(w_{min})$ 為廠商僱用量，$L^S(w_{min})$ 為勞動供給量。兩者之間的差距即為失業。

2. 生產成本上升與物價上漲（Increased Production Costs and Inflation）：

   • 理論架構：勞動是生產要素之一。基本工資上漲直接提高了廠商的勞動成本。
   • 影響：對於勞力密集型產業，勞動成本佔總生產成本的比例較高。當基本工資大幅上漲時，廠商的生產成本將顯著增加。為維持利潤水平，廠商可能會選擇將部分增加的成本轉嫁給消費者，導致其產品或服務的價格上漲。這可能引發連鎖反應，使整體物價水平上升，即通貨膨脹。
   • 圖形說明：可以輔助性地使用個別廠商的短期總成本（SAC）與邊際成本（MC）曲線。若勞動成本上升，則短期總成本曲線會向上移動，邊際成本曲線也會向上移動。在完全競爭市場下，廠商的短期供給曲線是其邊際成本曲線在平均變動成本（AVC）之上的部分。整體產業的短期供給曲線（由個別廠商供給曲線加總）也會因此向上移動，導致市場均衡價格上漲。

本題考查勞動供給的替代效果（Substitution Effect）與規模效果（Scale Effect），以及政府補助政策對不同勞動群體（壯世代勞工與年輕勞工）就業的影響。

核心觀念：勞動供給的替代效果與規模效果、勞動市場的異質性（不同技能勞工）、政府補助政策的影響。

解題思路：
首先，我們需要理解替代效果與規模效果在勞動市場上的含義。當工資率變化時，會產生這兩種效果，進而影響勞工的勞動供給。接著，分析政府對「壯世代勞工」的雇用補助，如何透過這兩種效果，間接影響「年輕勞工」的雇用數量。

1. 替代效果（Substitution Effect）與規模效果（Scale Effect）

• 替代效果：當工資率上升時，勞動相對於閒暇變得更「昂貴」。勞工會傾向於用較少的閒暇（工作更多時間）來換取更高的工資收入。這會使勞動供給量增加。反之，工資率下降時，閒暇變得相對便宜，勞工會傾向於減少工作時間，增加閒暇，使勞動供給量減少。
• 規模效果：工資率的變化也會影響廠商的生產成本，進而影響產品價格與總產出。
  • 若工資率上升，廠商生產成本增加，產品價格可能上漲，總產出可能下降，對勞動的需求（即勞動雇用量）可能減少。
  • 若工資率下降，廠商生產成本下降，產品價格可能下跌，總產出可能增加，對勞動的需求（即勞動雇用量）可能增加。

2. 政府補助對「壯世代勞工」雇用之影響

政府對「壯世代勞工」的雇用提供補助，這相當於降低了廠商僱用這些勞工的邊際成本。這會對勞動市場產生幾個層面的影響：

• 對壯世代勞工的勞動供給：

  • 替代效果：如果補助是透過提高壯世代勞工的淨收入（或降低其工作機會成本）來實現，可能會鼓勵壯世代勞工增加勞動供給。
  • 規模效果：對廠商而言，僱用壯世代勞工的成本降低，這可能刺激廠商增加對壯世代勞工的需求。

• 對「年輕勞工」雇用數量的影響：
  這是本題的關鍵。壯世代勞工與年輕勞工在勞動市場上可能存在替代或互補關係，也可能競爭總體勞動需求。

  a. 壯世代與年輕勞工的替代關係：
  * 廠商的觀點：如果壯世代勞工與年輕勞工在生產過程中可以互相替代（例如，兩者都能完成某項工作，但壯世代可能經驗較豐富，年輕勞工可能體力較好或學習新技術較快），那麼廠商在決定僱用何種勞工時，會比較兩者的邊際生產力與邊際成本。
  * 補助效果：政府補助使得僱用壯世代勞工的成本降低。根據替代品的定價原則，當一種替代品的價格（或成本）下降時，對另一種替代品的需求通常會下降。因此，如果壯世代勞工與年輕勞工是替代關係，廠商會傾向於增加僱用壯世代勞工，而減少僱用年輕勞工，以降低總生產成本。
  * 圖形說明：可以繪製一個簡化的勞動市場圖，其中橫軸代表總勞動雇用量，縱軸代表邊際成本。假設有兩條勞動供給曲線，分別代表壯世代勞工和年輕勞工。補助使得壯世代勞工的邊際成本曲線向下移動。若兩者是替代關係，廠商會選擇邊際成本較低的組合。若壯世代勞工的邊際成本因補助而顯著降低，廠商可能會減少對年輕勞工的需求。更直觀的圖形是，考慮廠商對不同類型勞工的需求。若壯世代與年輕勞工是替代品，則壯世代勞工的邊際成本下降，會使年輕勞工的需求曲線向左移動。

  b. 壯世代與年輕勞工的互補關係：
  * 廠商的觀點：如果壯世代勞工與年輕勞工在生產過程中存在互補關係（例如，壯世代負責監督與經驗指導，年輕勞工負責執行與體力勞動），

本題考查總體經濟學模型（如IS-LM-BP模型或開放經濟下的AD-AS模型）如何分析「美國製造」政策（意指鼓勵企業將生產基地遷回美國國內）對總體經濟變數的影響。

核心觀念：總體經濟模型（IS-LM、AD-AS）、開放經濟下的均衡、財政政策、貿易政策、資本移動、匯率決定。

解題思路：
「美國製造」政策鼓勵企業將海外生產基地遷回美國本土設廠，這代表著投資（Investment, $I$）的增加，或至少是生產活動的國內化。這會對總體經濟產生連鎖效應。我們可以使用IS-LM模型結合開放經濟下的資本移動來分析，或直接使用開放經濟下的AD-AS模型。

方法一：IS-LM-BP 模型分析

1. 政策的初始影響：

   • 企業回流設廠，意味著國內的投資（$I$）增加，或至少是生產活動增加，這會直接或間接推動國內的總需求（Aggregate Demand, $AD$）。
   • 在IS-LM框架下，增加的投資或國內生產活動會使IS曲線（代表商品市場均衡，$Y = C(Y-T) + I(r) + G + NX(e)$，其中 $r$ 為利率，$e$ 為匯率，$NX$ 為淨出口）向右移動。

2. 進一步的影響與均衡調整：

   • 產出（Output, $Y$）：IS曲線右移，在LM曲線（代表貨幣市場均衡，$M/P = L(Y, r)$）不變的情況下，會導致均衡產出 $Y$ 和均衡利率 $r$ 上升。
   • 利率（Interest Rate, $r$）：隨著IS曲線右移，均衡利率 $r$ 上升。
   • 所得（Income, $Y$）：產出 $Y$ 就是所得 $Y$，因此所得會上升。
   • 資本移動與匯率（Exchange Rate, $e$）：
     • 美國國內利率 $r$ 上升，將吸引外國資本流入美國，或減少美國資本外流。
     • 在開放經濟下，若資本可以自由移動（完全移動假設），則國內利率會趨近於國際利率加上匯率預期變動（Interest Parity Condition: $r \approx r^* + (E^e - E)/E$）。
     • 如果美國利率 $r$ 上升到高於國際利率 $r^*$，為了維持資本移動的均衡，美元會面臨升值壓力（匯率 $e$ 下降，若以本國貨幣/外國貨幣表示，如 USD/EUR，則 USD 升值意味著 $e$ 下降）。
     • 匯率影響：美元升值（$e$ 下降）。

3. 圖形說明：

   • IS-LM 圖：繪製IS、LM曲線。初始均衡點為 $E_0$ $(Y_0, r_0)$。政策使IS曲線右移至 $IS_1$。新的均衡點為 $E_1$ $(Y_1, r_1)$，其中 $Y_1 > Y_0$ 且 $r_1 > r_0$。
   • BP 曲線：在IS-LM-BP模型中，如果資本高度移動，BP曲線（代表國際收支均衡）會是水平線，其高度等於國際利率 $r^*$。若美國利率 $r$ 上升到 $r_1 > r^*$，則會出現資本流入，國際收支盈餘。
   • 匯率調整：為使國際收支平衡，匯率必須調整。在浮動匯率制度下，資本流入會導致美元升值。
   • 最終影響：美元升值會使得美國出口變貴，進口變便宜，從而減少淨出口（$NX$）。淨出口減少會導致AD曲線向左移動，進而抵銷部分IS曲線右移的效果。最終產出 $Y$ 的增長可能比純粹的IS右移小，甚至可能因為嚴重的匯率升值而導致產出下降。

方法二：開放經濟下的AD-AS 模型分析

1. 政策的初始影響：

   • 「美國製造」政策鼓勵企業回流，增加國內投資與生產活動，這會直接或間接增加總需求（$AD$）。
   • AD曲線（$AD = C + I + G + NX$）右移。

2. 均衡調整：

   • 產出與所得：AD曲線右移，在短期總供給（Short-Run Aggregate Supply, SRAS）曲線不變的情況下，會導致均衡產出 $Y$ 和價格水平 $P$ 上升。所得 $Y$ 增加。
   • 利率：總產出 $Y$ 增加，貨幣需求增加。若貨幣供給不變，則利率 $r$ 上升。
   • 匯率：
     • 美國國內利率 $r$ 上升，吸引資本流入，導致美元升值。
     • 美元升值使得美國商品在國際市場上變貴（出口減少），外國商品在美國市場上變便宜（進口增加）。
     • 淨出口 $NX$ 下降。
     • 淨出口 $NX$ 下降會進一步減少總需求 $AD$。這將導致AD曲線再次向左移動，部分抵銷最初的右移。

3. 最終影響：

   • 產出 (Y)：初始AD右移推升Y，但隨後的美元升值導致NX下降，AD再次左移，進而壓低Y。

本題考查勞動市場的獨買（Monopsony）模型，以及獨買廠商如何導致勞動市場的低薪現象。

核心觀念：獨買（Monopsony）、勞動供給曲線、勞動需求曲線、邊際要素成本（Marginal Factor Cost, MFC）、邊際生產力（Marginal Productivity）、勞動雇用量、工資率、無謂損失（Deadweight Loss）。

解題思路：
在標準的完全競爭勞動市場中，廠商面對水平的勞動供給曲線，其邊際要素成本（MFC）等於工資率（$w$）。他們會僱用勞工直到勞動的邊際產值（如邊際產量乘以產品價格，$VMP_L$）等於 MFC。

然而，在獨買市場中，單一廠商（或少數廠商聯合）是勞動市場的主要買家。這意味著廠商面對的是整個勞動市場向上傾斜的勞動供給曲線。廠商僱用更多勞工，不僅需要支付更高的工資給新增的勞工，通常還需要提高現有勞工的工資以維持公平性（或至少是如此假設，以簡化模型）。這導致獨買廠商的邊際要素成本（MFC）高於勞動供給曲線（Average Factor Cost, AFC，即工資率 $w$）。

1. 獨買廠商的決策

• 圖形設定：

  • 縱軸：工資率 ($w$) 或邊際要素成本 ($MFC$)。
  • 橫軸：勞動數量 ($L$)。
  • 勞動供給曲線（$S_L$ 或 $AFC$）：向上傾斜，代表廠商僱用越多勞工，平均工資越高。
  • 邊際要素成本曲線（$MFC$）：位於勞動供給曲線之上，且其斜率為勞動供給曲線斜率的兩倍（若勞動供給曲線為線性）。
  • 勞動的邊際產值曲線（$VMP_L$）：向下傾斜，代表廠商僱用更多勞工，其邊際產出或邊際收入的價值越低。

• 獨買廠商的最優決策：

  • 獨買廠商會僱用勞工直到其邊際要素成本（$MFC$）等於勞動的邊際產值（$VMP_L$）。
  • 在 $MFC = VMP_L$ 的點，廠商決定了最優的勞動雇用量 $L_{mono}$。
  • 然而，廠商支付的工資率並非由 $VMP_L$ 決定，而是由 $L_{mono}$ 在勞動供給曲線（$S_L$ 或 $AFC$）上對應的工資率 $w_{mono}$。
  • 因此，獨買廠商會僱用 $L_{mono}$ 單位的勞動，並支付 $w_{mono}$ 的工資。

2. 獨買如何導致低薪現象

• 與完全競爭市場比較：

  • 在完全競爭勞動市場，均衡點會出現在勞動供給曲線 ($S_L$) 與勞動需求曲線 ($VMP_L$) 的交點。假設完全競爭均衡點為 $L_{comp}$ 和 $w_{comp}$。
  • 在獨買市場，我們有 $L_{mono} < L_{comp}$（僱用量較少）且 $w_{mono} < w_{comp}$（工資率較低）。
  • 這是因為獨買廠商將 MFC 與 VMPL 相等，而 $w_{mono}$ 是基於 $L_{mono}$ 在 $S_L$ 上的值，此時 $w_{mono} < VMP_L(L_{mono})$。
  • 更重要的是，獨買廠商支付的工資 $w_{mono}$ 通常也低於完全競爭市場下的工資 $w_{comp}$。

• 獨買廠商的利潤最大化：
  獨買廠商透過僱用較少勞工並支付較低工資，實現了利潤最大化。他們支付的工資 $w_{mono}$ 低於勞工的邊際產值 $VMP_L(L_{mono})$，這部分差額 ($VMP_L - w_{mono}$) 歸屬於獨買廠商，形成其超額利潤。

3. 圖形說明