109 年 國立成功大學環境醫學研究所甲組《工業衛生》

本題為工業衛生領域的基本名詞解釋，旨在釐清考生對重要概念的理解程度。

(a) 最大暴露危險群 (Highly Exposed Group)：
係指在特定工作環境或暴露情境下，相較於一般勞工，暴露於危害物質的濃度或劑量顯著較高的一群人。這群人可能因為工作性質、暴露時間長短、工作方法、個人生理特徵或防護措施的不足等原因，導致其健康風險較高。例如，在密閉空間進行焊接作業的勞工，相較於在通風良好的環境下工作的勞工，可能屬於最大暴露危險群。

(b) 整體換氣 (General Ventilation)：
又稱為稀釋換氣 (Dilution Ventilation)，是指利用機械或自然通風的方式，將室內受污染的空氣排出，並引入新鮮空氣，以降低室內空氣污染物濃度的方法。這種方法適用於污染物濃度不高、污染源分散、且污染物毒性較低的場所。其原理是透過大量引入新鮮空氣來稀釋室內污染物，進而降低勞工的暴露水平。

本題主要考驗考生對局限空間作業潛在危害的認知，以及相應的預防與控制措施。局限空間 (Confined Space) 是指入口及出口受限制、不利於持續進入或離開、且非為勞工正常工作設計的空間，例如下水道、儲槽、鍋爐、塔槽等。

下水道工程作業的可能危害與防範措施如下：

1. 缺氧或有毒氣體危害 (Oxygen Deficiency or Toxic Gas Hazard):
   • 危害說明: 下水道空間通常通風不良，且可能存在有機物分解產生的甲烷 ($CH_4$)、硫化氫 ($H_2S$)、二氧化碳 ($CO_2$) 等有毒或窒息性氣體。若有機物分解旺盛，或有其他有毒氣體從外部滲入，可能導致氧氣濃度下降（低於 18%）或有毒氣體濃度升高，引發缺氧症狀（頭暈、噁心、意識不清）甚至死亡。硫化氫 ($H_2S$) 具有劇毒且氣味難聞（臭雞蛋味），即使在低濃度下也會引起不適，高濃度則迅速致命。
   • 防範措施:
     • 進入前通風換氣: 作業前必須對下水道空間進行強制通風，將內部氣體排出，並引入新鮮空氣，確保氧氣濃度達到 18% 以上，且有毒氣體濃度低於我國勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準。
     • 作業中持續監測: 使用合格的氣體偵測儀，在進入前、進入過程中及作業期間，持續監測氧氣濃度、硫化氫、一氧化碳、可燃性氣體等。
     • 個人呼吸防護具: 若通風換氣效果不佳，或氣體監測結果顯示氧氣濃度不足或有毒氣體超標，必須配戴適當的呼吸防護具，如供氣式呼吸器 (Supplied-Air Respirator, SAR) 或自給式呼吸器 (Self-Contained Breathing Apparatus, SCBA)。

本題考驗考生對化學防護衣物在與化學物質接觸時，可能發生的作用機制及其對防護效果的影響。化學防護衣物的防護效果主要取決於其材質的選擇、結構設計以及與化學物質的交互作用。

化學物質與防護衣物可能發生的三種作用，導致防護效果降低或喪失，包括：

1. 滲透 (Penetration):

   • 作用說明: 指化學物質以液體或氣體狀態，透過防護衣物的微小孔隙、接縫處或穿刺點，直接穿過衣物材質，進入衣物內部。這種作用與化學物質的分子大小、蒸汽壓、以及防護衣物材質的孔隙率、厚度等有關。例如，極小的氣體分子或低黏度的液體，可能更容易透過某些材質的微孔。
   • 對防護效果影響: 滲透是導致化學物質直接接觸人體皮膚的最直接途徑，一旦發生，防護衣物的屏障作用即被打破。

2. 滲出 (Permeation):

   • 作用說明: 指化學物質從防護衣物的一側（外側）被材質吸收，然後透過材質分子間的空隙，在材質內部擴散，最終從另一側（內側）逸出，到達衣物內表面。這個過程可能伴隨化學物質與衣物材質的物理或化學交互作用，例如溶解、擴散、脫附等。滲出速率通常以「滲出時間」(Breakthrough Time, BT) 來衡量，指化學物質開始被偵測到在衣物內側出現所需的時間。

好的，這題工業衛生考題主要在於釐清「僱傭」與「承攬」這兩種勞動關係的本質差異，以及在實際情境中如何區分。這兩者的區別對於勞工權益、雇主責任、以及職業安全衛生管理都至關重要。

解題過程

第一小題：僱傭與承攬有何不同？ (5%)

僱傭與承攬是兩種不同的勞動契約關係，其核心差異在於「指揮監督關係」以及「工作成果的歸屬」。

• 僱傭關係 (Employment)：

  • 定義：指一方（僱主）提供報酬，而他方（僱員）為其提供勞務，並受僱主之指揮監督，為其工作之關係。
  • 核心特徵：
    • 從屬性：僱員必須服從僱主的指示，包括工作內容、時間、地點、方法等。
    • 人格從屬性：僱員提供的是個人勞務，不能任意委託他人代勞。
    • 經濟從屬性：僱員的生計主要依賴於僱主的給付。
    • 指揮監督權：僱主對僱員有指揮、監督、考核、懲戒等權利。
    • 勞務的持續性：通常是長期、穩定的勞動關係。
    • 風險承擔：經營風險主要由僱主承擔。
  • 法律依據（台灣）：主要依據《民法》第482條（僱傭契約）及相關勞動法規。

• 承攬關係 (Contracting)：

  • 定義：指一方（承攬人）依約定，為他方（定作人）完成一定之工作，並就該工作負擔瑕疵擔保責任之關係。
  • 核心特徵：
    • 獨立性：承攬人對於工作的完成，原則上不受定作人的指揮監督，而是依據其專業知識和技能自主完成。
    • 工作成果導向：雙方約定的是完成特定工作或交付特定成果。
    • 自行組織人力物力：承攬人可以自行決定如何組織人力、物力來完成工作。
    • 風險承擔：承攬人對工作成果的完成負主要責任，並自行承擔完成工作所需的風險。

核心觀念

本題考理想氣體狀態方程式與混合氣體的物質量、質量關係。理想氣體狀態方程式為

混合氣體的總物質量等於各成分物質量的總和；混合氣體的總質量則等於各成分質量的總和。計算時須將攝氏溫度換算為絕對溫度。

解題方法

先用鋼瓶的體積、壓力與溫度求出混合氣體的總物質量。溫度換算為

代入狀態方程式：

令 $\mathrm{H_2}$ 為 $x$ mol、$\mathrm{He}$ 為 $y$ mol。由總物質量與總質量可列出：

核心觀念

本題考查如何用不同測站之間的 Pearson 相關係數，比較污染物在各站的變化是否一致。相關係數 $r$ 越接近 $1$，代表兩站的濃度變化越同步；相關係數較低，代表兩站的變化一致性較弱。

要注意，相關係數衡量的是兩站變化的關聯程度，並非直接測量濃度差或變異數。因此，本題是依表中各站相關性判斷相對的站間變異情形。

解題方法

原卷表格包含 Site 1 至 Site 8 與 BG site 共 9 個測站；對角線數值皆為 $1$，上三角列的是內毒素相關係數，下三角列的是 PM10 相關係數。比較站間變異時，排除對角線，查看兩種污染物各自的非對角線係數。

核心觀念

本題考查不同視覺作業所需的照度。照度是單位面積接收到的光通量，單位為勒克斯（lx）：

視覺作業越精細、對比越低或目標越小，通常需要越高的照度。題目中的四種作業對應的建議照度級距如下：中對比或小尺寸作業為 $500\text{–}1000$ lx；高對比或大尺寸作業為 $200\text{–}500$ lx；偶爾進行視覺作業的工作空間為 $100\text{–}200$ lx；短暫停留時的簡單方向辨識為 $50\text{–}100$ lx。CCOHS 照明建議表

解題方法

將各選項對應的照度級距，由數值高到低排列即可。若相鄰級距共用端點，例如 $500$ lx，依各級距的整體範圍與視覺作業需求排序。

選項分析

• (a) Performance of visual tasks of high contrast or large scale：高對比或大尺寸的視覺作業，建議照度為

核心觀念

本題考查風管彎頭造成的流場擾動，以及風機的空氣動力噪音。風機噪音不只受風機尺寸與轉速影響，也和入口氣流是否均勻有關。彎頭會改變氣流方向，造成速度分布不均、紊流與渦流；這些擾動進入風機後，會增加葉片附近的氣動噪音。

噪音級以分貝表示，採對數尺度：

其中 $p$ 是聲壓，$p_0$ 是參考聲壓。題目沒有提供聲壓或流量數據，因此不需計算分貝差，依風管配置比較噪音來源即可。

解題方法

圖中（A）是風機前方的直線風管；（B）則是在風機前方接有彎頭，氣流經彎頭轉向後直接進入風機。

核心觀念

本題考比較各採樣器測得濃度與參考採樣器的一致程度。若兩者完全相符，迴歸關係應接近 $y=x$：斜率為 $1$、截距為 $0$；$R^2$ 越接近 $1$，表示資料越貼近線性迴歸線。判斷時須同時看斜率、截距與 $R^2$，不能只看相關性。

解題方法

圖中四個散佈圖的橫軸都是參考採樣器濃度（mg/m³），縱軸分別是 GK4.162、GK2.69、FSP 10 與 PPI8 的濃度（mg/m³）。各圖列出的全資料迴歸式依序為：

• GK4.162：$y=1.031x$，$R^2=0.9976$
• GK2.69：$y=0.9527x$，$R^2=0.9914$
• FSP 10：$y=1.0801x$，$R^2=0.9881$
• PPI8：$y=0.9097x+0.6891$，$R^2=0.9794$

將各迴歸式與理想關係 $y=x$ 比較：斜率越接近 $1$、截距越接近 $0$，系統性偏差越小；$R^2$ 越接近 $1$，測值與參考值的線性一致性越高。

選項分析