111 年 國立中央大學法律與政府研究所政府組《社會學》

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第 一、1 題10 分

名詞解釋

  1. 社會化

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本題要求解釋「社會化」此一社會學基本概念。

社會化(Socialization)是指個人在社會互動過程中,學習社會成員所應有的知識、技能、價值觀、規範與行為模式,進而內化成為具有社會人格的過程。

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第 一、2 題10 分

名詞解釋
2. 角色衝突

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本題要求解釋「角色衝突」這一社會學概念。

角色衝突(Role Conflict)是指個體在社會中所扮演的兩個或兩個以上角色之間,其期望或要求發生矛盾,導致個體難以同時滿足的情況。角色衝突可以區分為兩種主要類型:

  1. 內在角色衝突(Intrarole Conflict):發生在同一個角色內部的衝突。
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第 一、3 題10 分

名詞解釋
3. 社會流動

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本題要求解釋「社會流動」這一社會學概念。

社會流動(Social Mobility)是指個人或群體在社會階層體系中所發生的位置變動。這種變動可能是向上、向下或水平方向的。社會流動是社會結構開放性與流動性的重要指標。

社會流動的類型包括:

  1. 垂直流動(Vertical Mobility):指個體或群體在社會階層中的位置向上或向下移動。例如,從低收入家庭晉升為富裕階層是向上垂直流動;而從專業人士淪為失業工人是向下垂直流動。
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第 一、4 題10 分

名詞解釋
4. 性別刻板印象

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本題要求解釋「性別刻板印象」這一社會學概念。

性別刻板印象(Gender Stereotype)是指社會上普遍存在的一套關於男性和女性應有特質、行為、能力或角色的過度簡化、僵化且非個人化的信念或預設。這些刻板印象往往基於性別二元論,並將某些特質過度地歸因於某一性別,而忽略個體差異。

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第 一、5 題10 分

名詞解釋
5. 科層制

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本題要求解釋「科層制」這一社會學概念。

科層制(Bureaucracy),又稱官僚制,是由德國社會學家馬克斯·韋伯(Max Weber)提出的理想類型(Ideal Type)組織模式。科層制是一種理性化、效率化的組織結構,旨在達成特定目標。其主要特徵包括:

  1. 專業分工(Division of Labor):組織成員各司其職,專精於特定任務。
  2. 層級節制(Hierarchy of Authority):權力與指揮體系呈金字塔狀,上級對下級擁有監督權。
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第 二、1 題25 分

申論題

  1. 請試舉至少兩個例子說明功能論與衝突論的不同。

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本題主要在於區分社會學中兩個重要的巨視理論途徑:結構功能論(Structural Functionalism)與社會衝突論(Social Conflict Theory)。這兩個理論提供了理解社會結構、社會秩序與社會變遷的不同視角。

核心觀念區別:

  • 結構功能論:將社會視為一個複雜的系統,各個部分(如機構、結構、社會模式)相互依存,共同協調運作以維持社會的穩定與整合。強調社會的共識、價值觀和秩序。社會變遷被視為是對社會失衡的一種適應性反應,通常是漸進的。
  • 社會衝突論:將社會視為是不同群體之間爭奪稀有資源(如權力、財富、地位)的鬥爭場域。強調社會中的不平等、權力差異、壓迫與支配。社會變遷被視為是社會內部衝突鬥爭的結果,通常是劇烈且革命性的。

例子說明:

以下舉例說明兩者在解釋同一社會現象時的差異:

例子一:教育體系

  • 功能論觀點:

    • 認為教育體系的主要功能是傳遞知識與技能,培養合格的勞動力以滿足經濟發展的需求(經濟功能)。
    • 教育也負責傳播社會共享的價值觀、規範與文化,促進社會的整合與穩定(社會文化功能)。
    • 透過學業成績與文憑,教育體系能根據個人能力與努力進行社會分層,將人才分配到適當的社會角色上(分層功能)。
    • 因此,教育體系被視為社會穩定與進步的重要基石。
  • 衝突論觀點:

    • 認為教育體系是維護現有社會不平等結構的工具。
    • 來自不同社會階層的學生,由於家庭資源、社會資本的差異,在教育體系中獲得的機會與資源並不均等。例如,資源較好的家庭能提供子女更好的教育補習,讓他們在競爭中佔優勢。
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第 二、2 題25 分

申論題
2. 請以社會學觀點說明、討論近兩年出現在台灣以及世界各地的「新冠疫情」現象。

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本題要求以社會學觀點分析「新冠疫情」(COVID-19 pandemic)這一全球性現象,涵蓋台灣與世界各地的經驗。這需要結合不同的社會學理論和概念來進行分析。

核心社會學觀點與概念:

  1. 社會建構論(Social Constructionism):疫情的影響不僅是生物學上的病毒,也是一個被社會大眾、媒體、政府、科學家共同建構出來的「社會事實」。人們如何理解、定義、應對疫情,很大程度上受到社會文化和互動的影響。
  2. 風險社會(Risk Society):烏爾里希·貝克(Ulrich Beck)提出的概念,現代社會面臨的許多風險(如環境污染、核能事故、流行病)是人為製造的,而且影響範圍廣泛且難以預測。新冠疫情正是現代風險社會的典型體現,它暴露了全球化系統的脆弱性。
  3. 權力與國家(Power and the State):疫情期間,國家權力以前所未有的方式介入個人生活,例如封鎖、隔離、健康碼、疫苗強制令等。這引發了關於個人自由、隱私、國家監控與社會控制的討論。
  4. 社會不平等(Social Inequality):疫情對不同社會階層、族群、性別、年齡群體造成了不成比例的影響。弱勢群體往往更容易感染、死亡,也更容易面臨失業、貧困和心理壓力。
  5. 全球化與在地化(Globalization and Localization):疫情凸顯了全球的互聯互通(病毒的快速傳播),但也促使了在地化應對策略(各國的邊境管制、封鎖措施)和國家主義的抬頭。
  6. 社會資本與信任(Social Capital and Trust):疫情的應對效果與社會的信任程度(對政府、科學家、彼此的信任)密切相關。高信任度的社會(如台灣)在執行防疫措施時可能面臨較少阻力。
  7. 社會失序與規範變遷(Social Disruption and Norm Change):疫情導致了日常生活的劇烈改變,包括工作模式(遠距辦公)、社交互動(社交距離)、消費習慣(網購增加)等,並促使了新的社會規範(戴口罩、勤洗手)的形成。
  8. 汙名化與歧視(Stigmatization and Discrimination):疫情可能導致對特定族群(如來自疫情源頭地區的人)的汙名化和歧視。

台灣與世界的比較分析:

  • 台灣的經驗:
    • 早期有效控制:台灣憑藉過去SARS的經驗,迅速啟動邊境管制、口罩國家隊、接觸者追蹤、電子圍籬等措施,在疫情初期成功控制了病毒的傳播,維持了相對正
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