109 年 國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班《管理學》
第 1 題5 分
何謂目標管理 (MBO, management by objectives)?
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本題主要考查管理學中「目標管理」(Management by Objectives, MBO) 的基本定義。
目標管理 (MBO) 是一種由彼得·杜拉克 (Peter Drucker) 在 1954 年提出的管理理論,它強調管理者與部屬共同制定、協商和評估組織目標。
第 2 題10 分
MBO 在執行上通常會面臨哪些問題?
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本題主要考查「目標管理」(MBO) 在實際執行時可能遇到的挑戰與困難。
MBO 雖然有其優點,但在實務操作上常會遇到以下問題:
- 目標設定過於僵化或不切實際:若目標設定時未充分考慮實際情況,或過於嚴苛,可能導致員工產生挫折感,甚至採取不當手段達成目標。
- 過度強調量化目標:MBO 偏重可量化的目標,可能忽略了質化的面向,例如團隊合作、員工士氣、組織文化等重要但難以量化的因素。
- 缺乏有效溝通與參與:若管理者未能充分與員工溝通目標的意義與重要性,或員工的參與僅流於形式,將難以獲得真正的認同與投入。
第 3 題10 分
近年來 Google、LinkedIn、Twitter、荷蘭國際集團(ING)等跨國大型企業,都開始採用由美國企業家安迪·葛洛夫(Andy Grove)所提出的「目標與關鍵結果」(OKR, Objectives and Key Results)的管理方法,請問 MOB 與 OKR 有何異同嗎?
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本題考查「目標與關鍵結果」(OKR) 與「目標管理」(MBO) 這兩種目標設定與管理方法的異同。OKR 是由 Intel 的安迪·葛洛夫 (Andy Grove) 提出,後由 Google 廣泛應用,它在 MBO 的基礎上進行了改良與創新。
共同點 (Similarities):
- 目標導向:兩者都以設定明確的目標來驅動組織與個人行為。
- 強調達成:都期望透過目標來提升績效與達成組織期望的結果。
- 需要溝通與追蹤:目標的設定與達成都需要管理者與員工之間的溝通,並需要追蹤進度。
- 可衡量性:兩者都傾向於設定可衡量的目標,以便評估達成程度。
不同點 (Differences):
| 特徵 | 目標管理 (MBO) | 目標與關鍵結果 (OKR) |
|---|---|---|
| 目標設定 | 通常由上而下,管理者設定,員工參與協商;目標通常較為長期、穩定。 | 鼓勵由下而上、橫向與縱向結合;目標設定更為積極、具挑戰性,且週期較短 (通常為季度)。 |
| 關鍵結果 | 較少明確區分「目標」與「衡量標準」,目標本身可能就是一個衡量指標。 | 明確區分「目標」(Objective, O) 是「要做什麼」(What) — 具啟發性、定性; |
第 4 題10 分
新的一年你有沒有甚麼新目標?可否利用 OKR 的方法與 SMART 原則來設定你今年的目標與欲達成的 2-4 個關鍵結果?
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本題要求考生結合 OKR 的概念與 SMART 原則,為自己設定一個新年的目標,並提出 2-4 個關鍵結果。這是一個應用題,需要考生理解並實踐所學知識。
SMART 原則:
- Specific (具體):目標必須清晰明確,避免模糊不清。
- Measurable (可衡量):目標必須能夠被量化,以便追蹤進度與評估達成度。
- Achievable (可達成):目標應具備挑戰性,但又必須是實際可行的。
- Relevant (相關性):目標應與個人或組織的整體目標相關聯。
- Time-bound (有時限):目標必須設定明確的完成期限。
OKR 的應用:
- Objective (目標):設定一個具啟發性、定性的目標。
- Key Results (關鍵結果):為該目標設定 2-4 個具體、量化的指標,用來衡量目標的達成程度。
考生回答範例 (此處為模擬,考生需自行發揮):
目標 (Objective): 提升專業技能,成為更具競爭力的管理人才。
關鍵結果 (Key Results):
- KR1 (可衡量, 具體, 有時限):在今年 12 月 31 日前,完成至少 3 門與「數位轉型」或「領導力」相關的線上或實體課程,並取得結業證書。
第 二、1 題5 分
請問何謂群眾募資 (crowdfunding)?
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本題主要考查「群眾募資」(Crowdfunding) 的定義。
群眾募資是一種透過網路平台,向廣大的群眾募集資金,以支持特定專案、產品、事業或理念的行為。其基本模式是,發起人 (專案創作者、企業家、創作者等) 在募資平台上發布專案內容、資金需求與回饋方案,吸引眾多小額捐款者或投資者 (群眾) 參與出資。
群眾募資的關鍵要素包括:
- 網路平台:提供交易與互動的媒介。
- 發起人 (Creator/Promoter):提出專案並募集資金。
- 群眾 (Crowd):提供資金支持。
- 回饋方案 (Reward/Benefit):發起人為支持者提供的獎勵,可以是產品、服務、感謝、股權等。
- 資金目標與期限:通常設定一個募資目標金額與募資時間。
第 二、2 題5 分
請以上面所提到的成功案例為例,請問一個成功群眾募資的關鍵因素是什麼?
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本題要求考生從文中提及的太陽花學運購買《紐約時報》廣告、鮮乳坊、割闌尾計畫等案例出發,分析成功群眾募資的關鍵因素。
成功群眾募資的關鍵因素通常包含以下幾點:
-
有吸引力的專案或理念 (Compelling Project/Idea):
- 故事性與情感連結:專案必須能引起目標群眾的情感共鳴,使其願意支持。太陽花學運的案例,是為了表達台灣人民的聲音,具有強烈的社會與政治意涵。鮮乳坊的案例,則是對小農權益的關注與對高品質產品的追求。
- 獨特性與創新性:專案應具備獨特性或創新性,讓群眾覺得值得投入。
- 解決問題的能力:專案是否能解決某個痛點或滿足某種需求。
-
明確的募資目標與用途 (Clear Funding Goal and Use of Funds):
- 發起人必須清楚說明需要多少資金,以及這些資金將如何被使用,讓支持者了解資金的流向與價值。
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具吸引力的回饋方案 (Attractive Rewards/Benefits):
- 針對不同金額的支持者,提供有吸引力、有價值的回饋,讓支持者覺得物超所值。例如,產品預購優惠、獨家周邊商品、作者簽名、參與活動的機會等。
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有效的溝通與推廣 (Effective Communication and Promotion):
第 二、3 題10 分
它與傳統的行銷有哪些不同?
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這題考的核心觀念是「群眾募資 (Crowdfunding)」與「傳統行銷」的比較。考生需要理解群眾募資的本質,並從行銷的角度分析兩者在目標、策略、執行方式及預期效益上的差異。
解題過程
第一步:理解群眾募資的本質
群眾募資是一種透過網路平台,向廣大群眾募集小額資金,以支持特定專案、產品或事業的行為。其核心在於「群眾」的力量,透過集體參與來達成單一主體難以獨立完成的目標。
第二步:分析群眾募資的行銷意涵
群眾募資本身就具有強烈的行銷意涵,它不僅是資金籌措的管道,更是一種產品或理念的推廣、市場驗證、社群建立與品牌塑造的過程。
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目標不同:
- 傳統行銷: 主要目標是透過各種策略(如廣告、公關、促銷等)來增加產品或服務的銷售量、市佔率,並建立品牌忠誠度。其最終目的是獲取利潤。
- 群眾募資: 首要目標是籌集到專案所需的資金。然而,在籌資過程中,它也肩負著驗證市場需求、建立早期使用者社群、提升品牌知名度、收集回饋意見等行銷目的。
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目標對象不同:
- 傳統行銷: 目標對象通常是廣泛的潛在消費者或特定客群,透過市場區隔來鎖定。
- 群眾募資: 目標對象是「支持者」或「贊助者」,他們不僅是消費者,更是專案的早期參與者、推廣者,甚至可以視為一種「早期投資者」。他們對專案本身有認同感,願意為其成功貢獻資金與力量。
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溝通與互動方式不同:
- 傳統行銷: 溝通方式多為單向或有限度的雙向互動,例如廣告傳播訊息,消費者透過購買或客服回饋。
- 群眾募資: 溝通方式強調高度的雙向互動與社群連結。專案發起者需要頻繁地與潛在支持者溝通,分享專案進度、回應提問、感謝支持,並建立信任感。支持者之間也可能形成社群,互相交流。
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產品/服務的呈現方式不同:
- 傳統行銷: 通常在產品或服務已經成熟,甚至量產後才進行推廣。
- 群眾募資: 常常是在產品或服務的早期階段(甚至只是概念或原型)就開始進行推廣,目的是為了獲得資金來完成開發或生產。這也意味著風險較高,但能有效驗證市場接受度。
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價值主張不同:
- 傳統行銷: 強調產品或服務能為消費者帶來的利益、解決的痛點、提升的生活品質等。