109 年 國立臺北大學自然資源與環境管理研究所甲組《統計學》

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第 1 題10 分

請檢視下圖並說明你的觀察;注意不要過度解讀與推論。

(圖表:近十年來臺旅客及國民出國人次變化)
🖼️【此處有附圖,請對照原卷】

🖼️ 本題含圖表,以下為原卷對應頁面:
原卷第 1 頁

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這一題的完整詳解

此題要求觀察圖表並說明觀察結果,不需過度解讀或推論。圖表呈現了近十年(97年至106年)來臺旅客(藍色線)與國民出國人次(橘色線)的變化趨勢。

觀察重點:

  1. 來臺旅客趨勢:來臺旅客數在97年至101年間呈現逐年上升的趨勢,從約608萬人次增加至約1105萬人次。101年後,來臺旅客數略有波動,但整體維持在1000萬至1100萬人次之間,並在106年達到最高的1565萬人次。
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第 2 題10 分

請檢視下圖並說明你的觀察;注意不要過度解讀與推論。

(圖表:近十年觀光收入趨勢圖,單位:新台幣億元)
🖼️【此處有附圖,請對照原卷】

🖼️ 本題含圖表,以下為原卷對應頁面:
原卷第 1 頁

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這一題的完整詳解

此題要求觀察圖表並說明觀察結果,不需過度解讀或推論。圖表呈現了近十年(97年至106年)觀光總收入、觀光外匯收入及國人國旅收入的變化趨勢。

觀察重點:

  1. 觀光總收入趨勢:觀光總收入(藍色線)在97年至101年間呈現上升趨勢,從約18.4億元增長至約60.8億元。101年後,觀光總收入持續增長,並在106年達到最高的81.9億元。
  2. 觀光外匯收入趨勢:觀光外匯收入(橘色線)的趨勢與觀光總收入相似,從97年的約18.2億元增長至101年的約73.1億元,並在106年達到約77.7億元。
  3. 國人國旅收入趨勢:國人國旅收入(灰色線)的趨勢與前兩者略有不同。
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第 3 題10 分

請檢視以下2張圖,並說明你的綜合觀察;注意不要過度解讀與推論。(10%)

(圖表一:近10年各地來台旅客人次消長,單位:萬人次)
🖼️【此處有附圖,請對照原卷】

(圖表二:日本旅客「總消費」最高,單位:美元/每人每日)
🖼️【此處有附圖,請對照原卷】

🖼️ 本題含圖表,以下為原卷對應頁面:
原卷第 2 頁

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這一題的完整詳解

此題要求綜合觀察兩張圖表,並說明觀察結果,不需過度解讀或推論。

圖表一:近10年各地來台旅客人次消長
此圖顯示了不同國家/地區旅客來臺人次的變化趨勢。

  • 主要客源:中國、日本、韓國、港澳是來臺旅客人次的主要來源。
  • 趨勢:
    • 中國來臺旅客人次在2014年前呈現快速增長,之後趨於平緩,並在2016年後略有下降。
    • 日本來臺旅客人次呈現穩定的增長趨勢,尤其在2016年後增長較為明顯。
    • 韓國來臺旅客人次在2016年前有波動,之後大致維持平穩。
    • 港澳地區的來臺旅客人次也呈現增長趨勢。
    • 其他地區(如美國、新南向18國、其他)的來臺旅客人次佔比較小,但也有部分呈現增長。

圖表二:日本旅客「總消費」最高
此圖顯示了不同國家旅客每人每日的平均消費金額。

  • 最高消費國:日本旅客的每人每日平均消費金額最高,在2017年達到約300美元。
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第 一、(1) 題5 分

解釋名詞(10%)
(1)何謂 significance level?何謂P-value? (5%)

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此題為名詞解釋題,旨在釐清統計學中兩個核心概念:顯著水準 (significance level) 與 P-value。

Significance Level (顯著水準)

  • 定義:顯著水準,通常用希臘字母 α\alpha (alpha) 表示,是進行統計假設檢定時,預先設定的一個機率值。它代表我們願意承擔的「第一類錯誤」(Type I error)的機率上限。
  • 第一類錯誤:是指當虛無假說 (H0H_0) 為真時,卻拒絕了虛無假說。
  • 作用:顯著水準決定了我們判斷統計檢定結果是否顯著的門檻。如果檢定統計量的 P-value 小於或等於顯著水準 α\alpha,我們就拒絕虛無假說;反之,則不拒絕虛無假說。
  • 常見值:常見的顯著水準有 0.05 (5%)、0.01 (1%)、0.10 (10%)。選擇何種顯著水準取決於研究領域、研究目的以及對第一類錯誤的容忍度。

P-value (P值)

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第 一、(1) 題5 分

解釋名詞(10%)
(2)以文字及圖形說明假設檢定之 type I error、type II error (5%)

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這一題的完整詳解

此題要求以文字和圖形說明假設檢定的兩種錯誤:第一類錯誤 (Type I error) 和第二類錯誤 (Type II error)。

1. Type I Error (第一類錯誤)

  • 文字說明:第一類錯誤是指當虛無假說 (H0H_0) 實際上是真的,但我們卻根據樣本數據做出了拒絕虛無假說的結論。簡單來說,就是「誤判為有」。

  • 機率:第一類錯誤發生的機率,就是我們在前面定義的顯著水準,以 α\alpha 表示。

  • 圖形說明:
    假設我們在進行一個單尾檢定,檢定統計量服從某種分佈(例如標準常態分佈或 t 分佈),虛無假說 H0H_0 成立時,其分佈的中央部分代表我們「不拒絕 H0H_0」的區域,而尾部則代表我們「拒絕 H0H_0」的區域。
    若 H0H_0 為真,但我們落入了「拒絕 H0H_0」的區域,這就是 Type I error。α\alpha 就是這個「拒絕區域」的機率。

    (假設為標準常態分佈,右尾檢定)
    
             f(x)
              |
              |       ___________________
              |      /                   \
              |     /                     \
              |    /                       \
              |___/_________________________\___________ x
             -∞   0                         Z_crit
                                       (拒絕區域: P(X > Z_crit | H0 is true) = α)
    

    在圖中,虛無假說為真時,檢定統計量的分佈曲線下,Z_crit 右側的面積就是 α\alpha,代表了 Type I error 的機率。

2. Type II Error (第二類錯誤)

  • 文字說明:第二類錯誤是指當對立假說 (HaH_a 或 H1H_1) 實際上是真的(也就是虛無假說 H0H_0 為假),但我們卻根據樣本數據做出了不拒絕虛無假說的結論。簡單來說,就是「誤判為無」。
  • 機率:第二類錯誤發生的機率,通常用 β\beta (beta) 表示。
  • 圖形說明:
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第 二、2 題25 分

隨機抽樣(25%)
(1)請名詞解釋以下常見的4種抽樣方式:simple random sampling、clustering random sampling、stratified sampling、convenience sampling。(包括中文翻譯,如何抽樣)(4%)
(2)若你想得知臺灣地區不同所得民眾每年購買精品的人數比例,請你根據以上四種抽樣方法分別進行。抽樣設計,說明你如何找出500個樣本;換句話說,就是要在哪個地點調查什麼人?又每個地點要調查多少人?(12%)
(3)若要使抽樣誤差最小的話,請問你會選擇上述何種抽樣方式抽出500個樣本?並簡述選擇的原因。(3%)
(4)請列出你最想詢問受訪者的5個問題。(3%)
(5)當你找到這500個樣本以後,你要採取何種調查方式,親訪、面訪、電話訪問、網路問卷?你選擇此種調查方式的主要考量為何?(3%)

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這一題的完整詳解

此題涵蓋了抽樣方法、抽樣設計、抽樣誤差以及資料收集方法的概念,是關於抽樣理論的綜合應用題。

二、2.(1) 名詞解釋 (4%)

  • Simple Random Sampling (簡單隨機抽樣)

    • 中文翻譯:簡單隨機抽樣。
    • 如何抽樣:從母體中,每一個樣本單位都有相等且獨立的機會被選中。最常見的方法是使用亂數表或電腦亂數產生器。例如,為母體中的每個單位編號,然後隨機抽取所需的樣本編號。
  • Clustering Random Sampling (叢集隨機抽樣)

    • 中文翻譯:叢集隨機抽樣(或稱群集抽樣)。
    • 如何抽樣:先將母體劃分為若干個「叢集」(cluster),每個叢集通常是地理上的區域或組織單元。然後,隨機抽取若干個叢集,並對被抽中的叢集內的所有單位進行普查或進一步抽樣。這種方法適用於母體分散且難以逐一接觸的情況。
  • Stratified Sampling (分層隨機抽樣)

    • 中文翻譯:分層隨機抽樣。
    • 如何抽樣:先將母體依據某種重要特徵(如收入、性別、年齡等)劃分為若干個互斥的「層」(strata)。然後,在每一層內獨立進行簡單隨機抽樣。這種方法能確保每個層都有代表性,並能提高估計的精確度,尤其是在各層的變異性不同時。
  • Convenience Sampling (便利抽樣)

    • 中文翻譯:便利抽樣(或稱方便抽樣)。
    • 如何抽樣:研究者根據自己的方便性來選擇樣本,例如訪問容易接觸到的人,或在方便的地點進行調查。這種方法最簡單且成本最低,但樣本的代表性最差,容易產生偏差,通常不適用於推論母體參數。

二、2.(2) 抽樣設計 (12%)

目標:調查臺灣地區不同所得民眾每年購買精品的人數比例,樣本數為 500 人。

母體:臺灣地區的民眾。

抽樣方法選擇與設計:

考慮到要調查「不同所得民眾」的「購買精品比例」,分層抽樣 (Stratified Sampling) 是最適合的方法,因為收入是影響購買力的關鍵因素,而且不同收入階層的比例可能不同。如果使用叢集抽樣,可能無法保證各收入層的代表性;便利抽樣則完全沒有代表性。簡單隨機抽樣雖然理論上可行,但若想確保各收入層都有足夠的樣本進行分析,分層抽樣會更有效率。

抽樣設計步驟:

  1. 定義「所得」層:首先,需要根據臺灣地區的所得分布,將母體劃分為幾個互斥的所得層。例如:

    • 低所得層 (Low Income)
    • 中低所得層 (Lower-Middle Income)
    • 中等所得層 (Middle Income)
    • 中高所得層 (Upper-Middle Income)
    • 高所得層 (High Income)
      (註:具體劃分標準需參考政府統計資料,如財政部或主計處的所得分佈數據。)
  2. 確定各層樣本數比例:

    • 方法一:比例分配 (Proportional Allocation):根據各所得層在母體中所佔的比例來分配樣本數。例如,若高所得層占總人口的10%,則樣本數也應占總樣本數的10%(即 500 * 10% = 50 人)。
    • 方法二:最佳分配 (Optimal Allocation):若要使總體抽樣誤差最小,且考慮到各層的變異性(購買精品的比例在不同所得層可能差異很大),則可能需要採用最佳分配。但在此題中,題目僅要求比例分配或簡單說明,比例分配較為直觀。

    假設採用比例分配:
    假設我們透過政府統計數據得知各所得層的比例,並據此分配樣本數。
    例如:

    • 低所得層:假設佔 20% → 100 人
    • 中低所得層:假設佔 25% → 125 人
    • 中等所得層:假設佔 30% → 150 人
    • 中高所得層:假設佔 15% → 75 人
    • 高所得層:假設佔 10% → 50 人
      (總計:100 + 125 + 150 + 75 + 50 = 500 人)
  3. 確定調查地點與對象:

    • 低、中低、中等所得層:這些層級的民眾可能遍佈各社區。調查地點可以選擇隨機抽樣進入的社區,然後在該社區內針對符合該所得層的住戶進行抽樣(例如,從住戶名冊中隨機抽取,或進行家戶訪問時篩選)。
    • 中高、高所得層:這些層級的民眾可能居住在特定區域(如高級住宅區、特定社區)或經常出現在某些場所(如高級商場、高檔咖啡廳、高爾夫球場等)。
      • 調查地點:可以選擇這些較高所得人群常出沒的地點(如高級商場的特定區域、特定社區的入口處)。
      • 調查對象:在這些地點,篩選出符合該所得層的民眾。
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第 三、1 題5 分

計算題(35%)

  1. 麥當勞快餐店老闆由過去資料得知,在半夜3:00至3:30間平均有5輛車會使用「快速車道窗口」
    (drive-through window)購買食物,而且已知該時段通過車輛數(X)為一波代分配。請計算至多有2
    輛車使用「快速車道窗口」的機率。(5%)

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這一題的完整詳解

此題考驗對「卜瓦松分配 (Poisson Distribution)」的理解與應用。題目中明確告知通過車輛數 XX 服從卜瓦松分配,並給出平均數,要求計算特定事件的機率。

核心觀念:
卜瓦松分配用於描述在一個固定的時間間隔或空間區域內,隨機事件發生的次數。其機率質量函數 (PMF) 為:
P(X=k)=e−λλkk!P(X=k) = \frac{e^{-\lambda} \lambda^k}{k!}
其中:

  • XX 是隨機變數,代表事件發生的次數。
  • kk 是事件發生的具體次數(k=0,1,2,...k = 0, 1, 2, ...)。
  • λ\lambda (lambda) 是平均發生次數,即在該時間或空間內事件的期望值。
  • ee 是自然對數的底數,約為 2.71828。

題目資訊:

  • 時間間隔:半夜 3:00 至 3:30(一個固定的時間間隔)。
  • 平均發生次數 (λ\lambda):老闆得知平均有 5 輛車會使用快速車道窗口。因此,λ=5\lambda = 5。
  • 隨機變數 XX:該時段使用快速車道窗口的車輛數。
  • 要求計算的機率:至多有 2 輛車使用,即 P(X≤2)P(X \le 2)。

解題步驟:

「至多有 2 輛車」意味著車輛數可能是 0 輛、1 輛或 2 輛。因此,我們需要計算 P(X=0)+P(X=1)+P(X=2)P(X=0) + P(X=1) + P(X=2)。

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第 三、2 題5 分

計算題(35%)
2. 婦女懷孕超過9週以上的機率約為0.3,請計算在5個婦女中,有至少4個婦女懷孕超過9週的機率。
(5%)

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這一題的完整詳解

此題考驗對「二項分配 (Binomial Distribution)」的理解與應用。題目給出單一事件發生的機率,並詢問在固定試驗次數下,事件發生特定次數的機率。

核心觀念:
二項分配用於描述在 nn 次獨立的重複試驗中,某個成功事件發生的次數。其機率質量函數 (PMF) 為:
P(X=k)=(nk)pk(1−p)n−kP(X=k) = \binom{n}{k} p^k (1-p)^{n-k}
其中:

  • XX 是隨機變數,代表成功事件發生的次數。
  • kk 是成功事件發生的具體次數 (k=0,1,2,...,nk = 0, 1, 2, ..., n)。
  • nn 是試驗的總次數。
  • pp 是單次試驗中成功事件發生的機率。
  • (nk)=n!k!(n−k)!\binom{n}{k} = \frac{n!}{k!(n-k)!} 是二項式係數,表示從 nn 次試驗中選擇 kk 次成功的組合數。

題目資訊:

  • 試驗總次數 (nn):5 個婦女。
  • 成功事件:婦女懷孕超過 9 週。
  • 單次試驗成功機率 (pp):0.3。
  • 隨機變數 XX:5 個婦女中,懷孕超過 9 週的婦女人數。
  • 要求計算的機率:至少有 4 個婦女懷孕超過 9 週,即 P(X≥4)P(X \ge 4)。

解題步驟:

「至少有 4 個婦女」意味著懷孕超過 9 週的婦女人數可能是 4 人或 5 人。因此,我們需要計算 P(X=4)+P(X=5)P(X=4) + P(X=5)。

  1. 計算 P(X=4)P(X=4):
    • n=5n=5, k=4k=4, p=0.3p=0.3, 1−p=0.71-p=0.7
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第 三、3.(1) 題2 分

計算題(35%)
3. 下表說明一個有關「視力受損」是否影響「自我價值認知」的調查研究結果(10%):
自我價值認知
視力受損
高(S1)
中(S2)
低(S3) 合計
有視力(V1)
13
73
14
100
無視力(V2)
3
40
17
60
合計
16
113
31
160
(1) 計算P(V2)。(2%)

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這一題的完整詳解

此題為機率計算題,屬於條件機率與聯合機率的應用,需要從列聯表中提取資訊進行計算。

核心觀念:

  • 聯合機率:事件 A 和事件 B 同時發生的機率,記為 P(A∩B)P(A \cap B)。
  • 條件機率:在事件 B 發生的條件下,事件 A 發生的機率,記為 P(A∣B)=P(A∩B)P(B)P(A|B) = \frac{P(A \cap B)}{P(B)}。
  • 邊際機率:單一事件發生的機率,例如 P(A)P(A) 或 P(B)P(B)。

題目資訊:

  • 表格為「視力受損」與「自我價值認知」的列聯表。
  • 總樣本數為 160。
  • 事件 V1:有視力。
  • 事件 V2:無視力。
  • 事件 S1:自我價值認知高。
  • 事件 S2:自我價值認知中。
  • 事件 S3:自我價值認知低。

要求計算:P(V2)P(V2),即「無視力」的機率。

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第 三、3.(2) 題2 分

計算題(35%)
3. 下表說明一個有關「視力受損」是否影響「自我價值認知」的調查研究結果(10%):
自我價值認知
視力受損
高(S1)
中(S2)
低(S3) 合計
有視力(V1)
13
73
14
100
無視力(V2)
3
40
17
60
合計
16
113
31
160
(2)計算P(V2&S3)。(2%)

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這一題的完整詳解

此題為機率計算題,要求計算聯合機率。

核心觀念:

  • 聯合機率:事件 A 和事件 B 同時發生的機率,記為 P(A∩B)P(A \cap B)。在列聯表中,這通常是兩個事件交叉單元格中的人數佔總樣本數的比例。

題目資訊:

  • 表格為「視力受損」與「自我價值認知」的列聯表。
  • 總樣本數為 160。
  • 事件 V2:無視力。
  • 事件 S3:自我價值認知低。

要求計算:P(V2∩S3)P(V2 \cap S3),即「無視力」且「自我價值認知低」的機率。

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第 三、3.(3) 題2 分

計算題(35%)
3. 下表說明一個有關「視力受損」是否影響「自我價值認知」的調查研究結果(10%):
自我價值認知
視力受損
高(S1)
中(S2)
低(S3) 合計
有視力(V1)
13
73
14
100
無視力(V2)
3
40
17
60
合計
16
113
31
160
(3)由上表資料直接計算P(S3|V2)。(2%)

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這一題的完整詳解

此題要求計算條件機率 P(S3∣V2)P(S3|V2),即在「無視力 (V2)」的條件下,「自我價值認知低 (S3)」的機率。

核心觀念:

  • 條件機率:事件 A 在事件 B 發生後發生的機率,記為 P(A∣B)=P(A∩B)P(B)P(A|B) = \frac{P(A \cap B)}{P(B)}。
  • 在列聯表中,計算 P(A∣B)P(A|B) 時,可以將「事件 B 的總人數」視為新的樣本空間。

題目資訊:

  • 表格為「視力受損」與「自我價值認知」的列聯表。
  • 事件 V2:無視力。
  • 事件 S3:自我價值認知低。

要求計算:P(S3∣V2)P(S3|V2)。

解題步驟:
方法一:使用條件機率公式

  1. 計算 P(V2∩S3)P(V2 \cap S3):由上一題可知,P(V2∩S3)=17160P(V2 \cap S3) = \frac{17}{160}。
  2. 計算 P(V2)P(V2):由前一題可知,P(V2)=60160P(V2) = \frac{60}{160}。
  3. 應用公式:
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第 三、3.(4) 題4 分

計算題(35%)
3. 下表說明一個有關「視力受損」是否影響「自我價值認知」的調查研究結果(10%):
自我價值認知
視力受損
高(S1)
中(S2)
低(S3) 合計
有視力(V1)
13
73
14
100
無視力(V2)
3
40
17
60
合計
16
113
31
160
(4)由公式利用(8-1)與(8-2)答案,計算P(S3|V2)。(4%)

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這一題的完整詳解

此題要求使用公式計算條件機率 P(S3∣V2)P(S3|V2),並引用了題目中可能標示為 (8-1) 和 (8-2) 的公式或先前計算結果。根據上下文,(8-1) 應為 P(V2∩S3)P(V2 \cap S3) 的計算,而 (8-2) 應為 P(V2)P(V2) 的計算。

核心觀念:

  • 條件機率公式:P(A∣B)=P(A∩B)P(B)P(A|B) = \frac{P(A \cap B)}{P(B)}。
    • 在此題中,A 為事件 S3 (自我價值認知低),B 為事件 V2 (無視力)。
    • 所以,P(S3∣V2)=P(S3∩V2)P(V2)P(S3|V2) = \frac{P(S3 \cap V2)}{P(V2)}。

題目資訊與先前結果:

  • 表格為「視力受損」與「自我價值認知」的列聯表。
  • 總樣本數 = 160。
  • 事件 V2:無視力。
  • 事件 S3:自我價值認知低。
  • 根據題目編號,(8-1) 指的是 P(V2∩S3)P(V2 \cap S3) 的計算結果。
    • 從表格中,無視力 (V2) 且自我價值認知低 (S3) 的人數是 17。
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第 三、4.(1) 題3 分

計算題(35%)
4. 下表為抽樣公司6個員工的薪資(單位:千元)(15%):
員工
薪水
A
10
B
15
C
D
E
F
18
22
25
30
(1)計算員工薪水之平均數。(3%)

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這一題的完整詳解

此題要求計算樣本平均數。

核心觀念:
樣本平均數 (Sample Mean) 是所有樣本觀測值的總和除以樣本的數量。
xˉ=∑i=1nxin\bar{x} = \frac{\sum_{i=1}^{n} x_i}{n}
其中:

  • xˉ\bar{x} 是樣本平均數。
  • xix_i 是第 ii 個樣本觀測值。
  • nn 是樣本的大小。

題目資訊:

  • 樣本觀測值 (薪水,單位:千元):10, 15, 18, 22, 25, 30。
  • 樣本大小 (nn):6。
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第 三、4.(2) 題3 分

計算題(35%)
4. 下表為抽樣公司6個員工的薪資(單位:千元)(15%):
員工
薪水
A
10
B
15
C
D
E
F
18
22
25
30
(2)計算員工薪水之標準差。(3%)

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此題要求計算樣本標準差。

核心觀念:
樣本標準差 (Sample Standard Deviation) 是衡量樣本數據離散程度的指標,它是樣本變異數的平方根。
樣本變異數 (s2s^2) 的計算公式為:
s2=∑i=1n(xi−xˉ)2n−1s^2 = \frac{\sum_{i=1}^{n} (x_i - \bar{x})^2}{n-1}
樣本標準差 (ss) 的計算公式為:
s=s2=∑i=1n(xi−xˉ)2n−1s = \sqrt{s^2} = \sqrt{\frac{\sum_{i=1}^{n} (x_i - \bar{x})^2}{n-1}}
其中:

  • ss 是樣本標準差。
  • xix_i 是第 ii 個樣本觀測值。
  • xˉ\bar{x} 是樣本平均數。
  • nn 是樣本的大小。
  • n−1n-1 是自由度 (degrees of freedom)。

題目資訊:

  • 樣本觀測值 (薪水,單位:千元):10, 15, 18, 22, 25, 30。
  • 樣本大小 (nn):6。
  • 樣本平均數 (xˉ\bar{x}):由上一題計算得出,xˉ=20\bar{x} = 20。

解題步驟:

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第 三、4.(3) 題3 分

計算題(35%)
4. 下表為抽樣公司6個員工的薪資(單位:千元)(15%):
員工
薪水
A
10
B
15
C
D
E
F
18
22
25
30
(3)假設公司員工薪資符合常態分配,請問在信賴水準95%下,公司全體員工平均薪資的信賴區間為何?(3%)

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此題要求計算母體平均數的信賴區間。由於母體標準差未知,且樣本數較小(n=6n=6),我們需要使用 t 分配來建構信賴區間。

核心觀念:
母體平均數 (μ\mu) 的 (1−α)(1-\alpha) 信賴區間,當母體標準差 σ\sigma 未知時,使用 t 分配的公式為:
xˉ±tα/2,n−1⋅sn\bar{x} \pm t_{\alpha/2, n-1} \cdot \frac{s}{\sqrt{n}}
其中:

  • xˉ\bar{x} 是樣本平均數。
  • ss 是樣本標準差。
  • nn 是樣本大小。
  • tα/2,n−1t_{\alpha/2, n-1} 是在自由度為 n−1n-1 的 t 分配下,尾部機率為 α/2\alpha/2 的 t 值(即信賴水準為 1−α1-\alpha 的臨界值)。

題目資訊:

  • 樣本觀測值 (薪水,單位:千元):10, 15, 18, 22, 25, 30。
  • 樣本大小 (nn):6。
  • 樣本平均數 (xˉ\bar{x}):20 (千元)。
  • 樣本標準差 (ss):51.6≈7.1833\sqrt{51.6} \approx 7.1833 (千元)。
  • 信賴水準:95%。

解題步驟:

  1. 確定 α\alpha 值:
    信賴水準為 95%,所以 1−α=0.951-\alpha = 0.95,則 α=0.05\alpha = 0.05。
    我們需要的是 α/2=0.05/2=0.025\alpha/2 = 0.05 / 2 = 0.025 的尾部機率。
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第 三、4.(4) 題3 分

計算題(35%)
4. 下表為抽樣公司6個員工的薪資(單位:千元)(15%):
員工
薪水
A
10
B
15
C
D
E
F
18
22
25
30
(4)假設公司員工薪資符合常態分配,請問在顯著水準5%的情況下,資料是否支持員工薪水低於30,000元。(3%)

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這一題的完整詳解

此題為單樣本平均數的假設檢定。我們需要檢定母體平均薪資是否顯著低於 30,000 元。

核心觀念:
單樣本平均數檢定 (One-sample t-test),當母體標準差未知時。

  • 虛無假說 (H0H_0):母體平均薪資 μ\mu 等於或大於某值。
  • 對立假說 (HaH_a):母體平均薪資 μ\mu 小於某值。
  • 檢定統計量:t=xˉ−μ0s/nt = \frac{\bar{x} - \mu_0}{s/\sqrt{n}}
  • 決策規則:比較檢定統計量的值與臨界值,或比較 P-value 與顯著水準 α\alpha。

題目資訊:

  • 樣本觀測值 (薪水,單位:千元):10, 15, 18, 22, 25, 30。
  • 樣本大小 (nn):6。
  • 樣本平均數 (xˉ\bar{x}):20 (千元)。
  • 樣本標準差 (ss):51.6≈7.1833\sqrt{51.6} \approx 7.1833 (千元)。
  • 檢定值 (μ0\mu_0):30 (千元)。
  • 顯著水準 (α\alpha):5% 或 0.05。
  • 檢定方向:我們要檢定「員工薪水低於 30,000 元」,這表示我們想知道是否能拒絕「平均薪資不低於 30,000 元」的說法。因此,這是左尾檢定。

解題步驟:

  1. 建立假設:
    • 虛無假說 H0:μ≥30H_0: \mu \ge 30 (母體平均薪資大於或等於 30 千元)
    • 對立假說 Ha:μ<30H_a: \mu < 30 (母體平均薪資小於 30 千元)
      (注意:題目問「是否支持員工薪水低於 30,000 元」,這意味著我們希望找到證據來支持 HaH_a。如果我們拒絕 H0H_0,就表示支持 HaH_a。)
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第 三、4.(5) 題3 分

計算題(35%)
4. 下表為抽樣公司6個員工的薪資(單位:千元)(15%):
員工
薪水
A
10
B
15
C
D
E
F
18
22
25
30
(5)請問員工薪水低於30,000元的P值為何?(3%)

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此題要求計算 P-value,用於評估虛無假說為真時,觀察到樣本結果或更極端結果的機率。

核心觀念:

  • P-value:在虛無假說 (H0H_0) 為真的前提下,觀察到樣本統計量(或比它更極端)的機率。
  • 顯著水準 (α\alpha):事先設定的拒絕 H0H_0 的機率門檻。
  • 決策規則:如果 P-value≤αP\text{-value} \le \alpha,則拒絕 H0H_0。

題目資訊:

  • 這是對上一題假設檢定 (三、4.(4)) 的延續。
  • 樣本觀測值 (薪水,單位:千元):10, 15, 18, 22, 25, 30。
  • 樣本大小 (nn):6。
  • 樣本平均數 (xˉ\bar{x}):20 (千元)。
  • 樣本標準差 (ss):51.6≈7.1833\sqrt{51.6} \approx 7.1833 (千元)。
  • 檢定值 (μ0\mu_0):30 (千元)。
  • 檢定方向:左尾檢定(我們要檢定 μ<30\mu < 30)。
  • 虛無假說 H0:μ≥30H_0: \mu \ge 30。
  • 對立假說 Ha:μ<30H_a: \mu < 30。
  • 檢定統計量 t≈−3.410t \approx -3.410。
  • 自由度 df=n−1=5df = n-1 = 5。

解題步驟:

P-value 是指在 H0H_0 為真時,觀察到檢定統計量 tt 值為 -3.410 或更小(因為是左尾檢定)的機率。
P-value=P(tdf≤−3.410)P\text{-value} = P(t_{df} \le -3.410)
P-value=P(t5≤−3.410)P\text{-value} = P(t_5 \le -3.410)

我們需要查找 t 分配表,找出自由度為 5 時,t 值為 -3.410 或更小(右邊尾部面積)的機率。

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